Diputados aprueban reformas a la Ley del Trabajo presentada en el 2018 por la colimense Gretel Culin

* Regulan el Teletrabajo, también conocido como "home office".

Con 426 votos a favor y cero en contra, la Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para regular en México el teletrabajo o “home office”; iniciativa que había sido presentada desde abril del 2018 por la entonces Legisladora Federal colimense, Gretel Culin Jaime, y que fue retomada por la actual Senadora Panista de Guanajuato, Alejandra Reynoso Sánchez.

En el dictamen aprobado este martes 8 de diciembre del 2020, se establece la posibilidad de que los trabajadores puedan realizar sus labores en un lugar distinto a su centro de trabajo o instalaciones de la empresa u oficina, además de que se prevé que el teletrabajo será voluntario y deberá estar regido por un contrato, donde se especifiquen las condiciones en que se ejercerá.

Asimismo las reformas aprobadas por la cámara de diputados, que fueron enviadas al Senado para su discusión y aprobación, establece que los empleados o trabajadores que se desempeñen bajo esta modalidad tendrán derechos laborales, como seguridad social y acceso a las nuevas tecnologías de información y la comunicación.

En el 2018 durante la presentación de la iniciativa la entonces Diputada Federal Panista Gretel Culin estableció dentro de su exposición de motivos que “El teletrabajo ha sido definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la forma de trabajo efectuada en lugar distante de la oficina y/o separación física y que implique el uso de nueva tecnología facilitando la comunicación. Este tipo de trabajo debe tener la característica de ser permanente y no eventual, prestado por personas físicas y no empresas, lo que significa que hay una relación laboral de subordinación que puede ser medida por el control de la empresa sobre el trabajo.

Asimismo señaló establecía que “el teletrabajo o home Office reviste importancia en determinadas situaciones como emergencias sanitarias o desastres, al contribuir a cumplir con las responsabilidades y objetivos de las organizaciones. En la Ley General de Protección Civil se establecen algunas disposiciones a fin de garantizar que las actividades sustantivas de las instituciones públicas, privadas y sociales, afectadas por un agente perturbador, puedan recuperarse y regresar a la normalidad en un tiempo mínimo, por lo que deben contar con un plan para la continuidad de operaciones, donde el teletrabajo resulta un instrumento fundamental para cumplir este cometido.

Por otra parte el dictamen aprobado este martes por los legisladores federales, establece que los empleadores deberán cubrir los gastos de interconexión del trabajador y la parte proporcional de gasto de luz, así como respetar los datos personales y el derecho a la privacidad de los trabajadores.

De la misma manera los empleados o trabajadores deberán cumplir con lo dispuesto en el contrato de trabajo en cuanto a horarios y jornada laboral, así como del cuidado del equipo de trabajo proporcionado por el empleador.

Cabe señalar que la iniciativa impulsada por Gretel Culin Jaime y que fue aprobada este martes por el Congreso de la Unión y devuelta al Senado para su discusión y aprobación, viene a dar certeza jurídica a miles de trabajadores que debido a la emergencia sanitaria derivada de la pandemia del Covid-19, vienen realizando desde el mes de febrero teletrabajo o “Home office”.