Recibe Miguel Ángel Rivera Huezo Toma de Nota que lo Acredita como Secretario General de la Sección 6 del SNTE

* Su elección fue legal y legitima, dice el dirigente nacional del SNTE.

El Maestro Alfonso Cepeda Salas, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) hizo entrega al Maestro Miguel Ángel Rivera Huezo la Toma de Nota que lo acredita legal y legítimamente como Secretario General de la Sección 6 de esta representación Magisterial en Colima.

El pasado 15 de noviembre el Comité Nacional Electoral del SNTE confirmó el triunfo de la Planilla Amarilla “Unidad y Fortaleza Sindical”, encabezada por Miguel Ángel Rivera Huezo, quien rindió protesta como Secretario General de la Sección 6 para el periodo del 18 de noviembre de 2024 al 17 de noviembre del 2028.

Miguel Ángel Rivera Huezo sustituyó en el cargo al Maestro José Jaime Núñez Murguía al frente de la Sección 6 del SNTE.

La representación del Comité Nacional Electoral del SNTE llevó a cabo el cómputo de las actas de escrutinio de cada una de las 54 Asambleas Delegacionales Efectivas, las cuales arrojaron resultados favorables para la Planilla Amarilla que encabezó Miguel Huezo.

En dicho proceso interno participaron poco más de 9 mil trabajadores adheridos a la Sección 6 del SNTE, entre activos y jubilados, y la planilla ganadora obtuvo unos 2,217 votos, seguidos por la planilla blanca con 1,986; en tercer lugar quedó la naranja con 1,889 votos; en cuarto lugar la morada con 1,741; y en quinto lugar la planilla rosa con 1,177 votos.

Es de mencionar que en Colima, por primera vez en la historia de esta sección sindical, la elección se llevó a cabo mediante el voto universal, libre y secreto, marcando un acontecimiento trascendental en la democracia sindical. La Planilla Amarilla, "Unidad y Fortaleza Sindical", liderada por Rivera Huezo, resultó ganadora en este proceso.

En su mensaje tras la toma de protesta, Rivera Huezo hizo un llamado a la unidad del magisterio, destacando que solo con trabajo conjunto se podrán obtener mejores beneficios para los trabajadores de la educación frente a los desafíos que se avecinan.